Integridade: Ter comportamento ético, justo, transparente e coerente com o que pensa, fala e faz.

Valorização Humana: Promover as condições para o desenvolvimento de forma individual ou coletiva de Pastores e futuros lideres.

Participação: Compartilhar experiências, valores, ideais, incentivando a divulgação do evangelho, como membro de uma grande equipe que trabalha respeitando a diversidade.

Parceria: Assumir compromisso no sentido de sermos bons parceiros, nos concentrando nas relações produtivas e colaborativas.

Responsabilidade: Assumimos responsabilidades como indivíduos e como equipe, por nosso trabalho e nossas ações.

Crescimento: Apreciamos a oportunidade de poder fazer algo pelo Reino de Deus, estando abertos a sugestões de projetos que tragam benefícios aos líderes que trabalham pelo Reino.

Comprometimento: Agir com permanente entusiasmo, refletindo o desejo de alcançar almas perdidas, auxiliando aqueles que estão comprometidos com a causa do evangelho e na lida do apascentamento das almas, bem como, dedicando-se também há AMCEIBR pois a mesma existe para ser uma ferramenta de propagação do Reino de Deus.

Responsabilidade Social e Ambiental: Interagir com os pastores e igrejas levando-os a uma consciência não só espiritual, mas também social e ambiental, sabendo que todos temos responsabilidades com o meio ambiente e com o próximo, não importando a fé professada, procurando fazer isto de uma forma equilibrada, apoiando, promovendo e incentivando programas sociais de reaproveitamento de recursos e desenvolvimento sustentável.